Сотрудники тайваньских компаний получили годовые бонусы в размере в среднем 75 688 НТД (около 2 500 долл. США) по результатам 2022 года, что на 3 608 НТД больше, чем годом ранее. Эта сумма равна средней заработной плате за 1,68 месяца, что также составляет наибольший показатель за последние четыре года. Об этом сообщило Управление по делам бюджета, учёта и статистики.
Наибольшие годовые бонусы получили работники финансовой и страховой отраслей: в среднем они получили 221 824 НТД, что составляет среднюю заработную плату за 3,39 месяца. Средний годовой бонус работников транспортной сферы и складской отрасли составил 93 500 НТД (средняя заработная плата за 1,96 месяца). Работники сферы недвижимости получили в среднем 91 030 НТД в качестве бонуса, что составляет среднюю зарплату за 2,12 месяца.
Большинство компаний смогли выдать годовые бонусы раньше, чем обычно, благодаря стабильным продажам в 2022 году, несмотря на замедление роста производства во второй половине прошлого года.
Однако работники сферы гостеприимства – ресторанов и гостиниц – получили лишь 0,65 средней заработной платы в качестве годового бонуса.
Годовые бонусы составляют значительную долю доходов работников на Тайване, так как заработные платы в тайваньских компаниях считаются низкими по сравнению с зарплатами в других развитых экономиках региона.