Комитет по гендерному равенству Исполнительного Юаня Китайской Республики (Тайвань) опубликовал в понедельник доклад, согласно которому в 2022 году доля отцов, подавших заявления на отпуск по уходу за ребёнком, достигла нового максимума.
Всего в 2022 году в отпуск по уходу за ребёнком ушло 99 500 родителей, из которых 25 100 (25,2%) – отцы, говорится в докладе.
В 2021 г. доля таких отцов составляла 19,1%, а в 2020 – 18,2%.
Рост числа отцов, уходящих в отпуск по уходу за ребёнком, связывают с увеличением пособий для ухода за ребёнком младше 6 месяцев для работающих родителей с 60% до 80% от их месячного заработка.
Повышение пособия стало частью поправок к Закону о страховании труда, направленных на поощрение мужчин, чтобы они делили домашнюю работу со своими жёнами. Поправки позволяют разбивать частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком на несколько раз, а также дают право обоим родителям одновременно подавать на отпуск в случае, если оба они обладают трудовой страховкой.
В докладе также говорится, что Тайвань впервые принял участие в Индексе социальных институтов и гендерного равенства Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). По данным ОЭСР,
Тайвань в 2023 году занял первое место в Азии и шестое в мире среди 179 стран, получив 9,2 балла из 100, где ноль означает отсутствие гендерной дискриминации, а 100 - полную дискриминацию.